Felicidad en el Trabajo (y2)

Señalaba en la anterior entrada de este blog la importancia de la comunicación como elemento para generar motivación y felicidad en el trabajo. Se apunta este decálogo como elemento de reflexión:

- Escucha la diversidad de cada empleado.

- Fomenta que cada persona evalúe su potencial.

- Potencia el talento personal y profesional.

- Otorga autonomía y responsabilidad en el desempeño profesional.

- Garantiza la tolerancia y la colaboración en todos los equipos profesionales.

- Acuerda flexibilidad individual y colectiva.

- Promueve el trabajo digno y la protección social.

- Vincula la productividad a objetivos medibles que añadan competitividad.

- Recompensa a mandos y directivos comprometidos con la felicidad en el trabajo.

- En resumen, crea felicidad en el trabajo para aumentar la competitividad.

Fuente: /b>Aedipe