Ganar-Ganar

Estos días me encuentro de "gira". Casi, casi, cómo una folclórica, estoy recorriendo las distintas comunidades autónomas impartiendo un seminario sobre Liderazgo. He estado en Galicia, Canarias, estoy a punto de embarcar rumbo a Andalucía y próximamente lo haré a la Comunidad Valenciana.

En todos los casos estoy impartiendo un seminario sobre Liderazgo, donde alternamos aspectos teóricos con aspectos prácticos. Una de las actividades prácticas consiste en un ejercicio, realizado por grupos, donde el objetivo es ganar el máximo posible. La finalidad última es demostrar como siempre se cumple el ganar-ganar: es decir, si ganamos las dos partes ganamos todos, mientras que sí sólo gana uno se genera un poso de desconfianza en las relaciones. Lo curioso del caso es que todo el mundo visualiza desde el principio la posibilidad del ganar-ganar, pero, en la práctica, muchas veces se impone el "egoísmo" individual.

Además, el ejercicio permite a los directivos quitarse chaquetas, arremangarse y pasar un rato divertido. Y es que la gestión no tiene porqué ser siempre algo rígido y encorsetado.